夜勤専従は本当に得か、手取り比較

「夜勤専従にすれば、月収40万円も夢じゃないらしい」

——そんな話を、同じ医療現場で働く中で耳にしたことがあります。

夜勤専従は、確かに額面上の年収は高くなる傾向にあります。ただ、調べていくと**「額面は高いのに、見落とされがちな注意点がある」**ことも分かってきました。

この記事では、看護師の夜勤専従・通常の夜勤あり勤務・日勤のみの3パターンで、手取り額を比較します。「稼げそうだから」という理由だけで飛びつく前に、実態を数字で確認しておきましょう。

3パターンの手取りシミュレーション

①夜勤専従（常勤）
　 月給（額面）32万〜40万円、年収522万〜600万円程度が目安です。手取りは総支給額の70〜80%とされているため、手取り月収は約25万〜28万円になります。

②通常の夜勤あり勤務 
　平均月収36.6万円、年間賞与85.6万円で、年収524.7万円が全国平均です。手取り年収は394万〜420万円、手取り月収は約26万〜28万円程度です。

③日勤のみ勤務 
　年収は約440万〜470万円で、手取り月収は約23万〜25万円程度になります。

見落とされがちな注意点

注意点①：ボーナスの有無で、年間トータルは大きく変わる

手取り月収だけを見ると、3パターンにそこまで大きな差はありません。しかし、夜勤専従が非常勤・パート雇用の場合、ボーナスが出ないケースが多いという実情があります。通常の夜勤あり勤務では年間賞与85.6万円が加わるため、月収ベースでは近くても、年間トータルで見ると差が開く可能性があります。夜勤専従を検討する際は、「常勤か非常勤か」「賞与の有無」を必ず確認してください。

注意点②：勤務日数の少なさは、体力面でのメリットでもある

夜勤専従は、月8〜10回程度の勤務で年収522万円以上が狙えるケースもあり、勤務日数あたりの効率は高い傾向にあります。手取り額の差が小さくても、「同じ収入を、より少ない出勤日数で得られる」という点は、見逃せないメリットです。

注意点③：生活リズムへの影響は、お金の話とは別に考える

昼夜逆転の生活が体に合うかどうかは、人によって大きく異なります。手取り額のシミュレーションだけで判断せず、自分の体力やライフスタイルに合っているかも、あわせて考えることが大切です。

まとめると

夜勤専従は「額面上の年収は高いが、手取り月収ベースでの差はそこまで大きくない」というのが、データから見えてきた実態です。ただし「少ない出勤日数で稼げる」という効率の良さは事実であり、良し悪しではなく、自分の働き方の優先順位次第で選ぶべき選択肢だと言えそうです。

結論

ただし、手取り月収ベースで比較すると、通常の夜勤あり勤務との差はそこまで大きくないというのが、今回のシミュレーションで見えてきた実態でした。

大事なのは、「稼げそうだから」という理由だけで飛びつくのではなく、常勤か非常勤か、賞与はあるか、そして自分の体力やライフスタイルに合っているかを、事前にしっかり確認することです。数字だけでなく、働き方そのものが自分に合っているかどうかも、同じくらい重要な判断材料になります。

今日からできる一歩

夜勤専従であっても、通常の夜勤あり勤務であっても、共通して言えることがあります。

それは、手取り額が多少変わったとしても、その差額を「なんとなく使ってしまう」のではなく、意識的に資産形成に回せるかどうかで、将来の余裕は大きく変わってくるということです。

もし夜勤専従への転向を考えていて、収入が増える見込みがあるなら、増えた分をそのまま生活費に溶け込ませるのではなく、先に積立額を上乗せするという考え方がおすすめです。

↓増えた分を、先取りで積立に回してみる↓