入金力を上げる近道。CEが市場価値を数字で知る方法

2026年6月27日2026年7月22日

「月5,000円の節約は頑張っている。でも、これ以上はNISAに回すお金がない……」

臨床工学技士（CE）や医療技師として働く私たちにとって、これは共通の悩みです。

日々、命に関わる責任重大な業務をこなし、当直や残業を繰り返しても、基本給はなかなか上がりません。節約アプリで支出を切り詰めても、そもそも入ってくるお金が増えなければ、NISAに回せる金額には限界があります。

ここで、投資のロジックに立ち返ってみましょう。

資産形成の方程式は、**【入金力 × 利回り × 時間】**です。

利回りを上げるのは簡単ではありません。相場は自分でコントロールできないからです。でも「入金力（＝給料）」を上げることは、戦略次第で今すぐ動き出せます。

「今の職場に大きな不満はないし、転職なんてまだ先の話」

そう思っている方にこそ、伝えたいことがあります。転職するかどうかは、あとで決めれば良いのです。まずやるべきなのは、自分の市場価値を「数字」で知ることです。

勤務地域だけで、年収は200万円以上変わる

「自分の給料は適正なのか」を考えるとき、多くの人は同じ職場の同僚と比べてしまいます。でも、それでは本当の市場価値はわかりません。

厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」がまとめている賃金構造基本統計調査によると、CEを含む「その他の保健医療従事者」の年収は、都道府県によって大きな差があります。最も高い地域と最も低い地域を比べると、その差は200万円以上にのぼります。

同じ資格、同じ業務内容でも、勤務地一つでこれだけの差が生まれる。これは、節約でどれだけ頑張っても埋められない金額です。だからこそ、「今の職場の給料が世間相場としてどうなのか」を、一度外から確認しておく価値があります。

「診断してもらう」より「実際のオファーを見る」

市場価値を確認する方法として、キャリアアドバイザーに相談するイメージを持つ方も多いと思います。ただ、正直「相談してどう評価されるか」は、多少なりとも主観が入ります。

そこでおすすめなのが、リクナビNEXTのスカウト機能です。

これは、プロに主観で査定してもらう仕組みとは少し違います。実際に企業側が「この条件でどうですか」と、具体的な年収・待遇を提示してくる仕組みです。

つまり、感想ではなく数字で、自分の市場価値がわかります。

スカウトで届く年収提示が、そのまま市場価値の目安になる：
　診断結果を待つ必要はありません。プロフィールを登録した時点で、企業からの実際のオファーという形で答えが届きます。

グッドポイント診断で自分の強みを言語化できる：
　「当直をこなせる」「多職種と連携できる」といった、普段は意識しない強みを客観的に整理してくれます。転職するかどうかは別として、この自己分析だけでも価値があります。

全国どこからでも、登録だけなら5分で完結：
　地域や施設の規模を問わず、まずは市場を知ることができます。「今の職場に不満があるわけではないから」という方こそ、身構えずに使える手軽さがあります。

ME機器の定期点検を欠かさないのと同じように、自分の市場価値も定期的にチェックしておく。それだけで、「入金力」を上げる選択肢が具体的に見えてきます。